RecTalks #37: Observerad personlighet och kopplingen till arbetsprestation

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!

I detta avsnitt gästas Radin av David Näsström från Refapps R&D team för att prata om observerad personlighet och dess koppling till arbetsprestation utifrån femfaktormodellen.

• Vad innebär observerad personlighet?
• Hur väl förutsäger observerad personlighet en kandidats arbetsprestation i jämförelse med självskattad personlighet?
• Är referenstagning en bra metod för att observera personlighet?
• Hur utformar vi referenstagning som ger tillförlitliga och relevanta kandidatinsikter?

Är du intresserad av vad David pratar om kan du läsa mer här: refapp.se/insights

Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!