RecTalks

RecTalks #37: Observerad personlighet och kopplingen till arbetsprestation

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas Radin av David Näsström från Refapps R&D team för att prata om observerad personlighet och dess koppling till arbetsprestation utifrån femfaktormodellen.
Vad innebär observerad personlighet?
Hur väl förutsäger observerad personlighet en kandidats arbetsprestation i jämförelse med självskattad personlighet?
Är referenstagning en bra metod för att observera personlighet?
Hur utformar vi referenstagning som ger tillförlitliga och relevanta kandidatinsikter?
Är du intresserad av vad David pratar om kan du läsa mer här: refapp.se/insights
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #36: Att bygga en framgångsrik intern TA-funktion

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas Radin av Fabian Åhlin från Fortum för att prata om hur man bygger en intern TA-funktion på ett framgångsrikt sätt. 
Varför och när ska man investera i en intern TA-funktion?
Vad behöver du tänka på när du bygger upp och rullar ut en TA-funktion inhouse? 
Hur ska man anpassa processen så att det passar den specifika organisationen?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #35: Turning data into a strategic asset within TA and HR

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in the spring of 2024.
In this episode, Radin is joined by Simon Werner-Zankl from Trustcruit to discuss how to utilise data in Talent Acquisition, HR and Employer Branding. With data at your fingertips, you have the power to make better decisions about where to invest your time and money - and to improve the things that really matter: 
How can data be used as a competitive advantage?
How do you start the process of working more data-driven?
What does it mean to create a TA/HR strategy based on data and what results can you expect?
Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!

RecTalks #34: Hur du lyckas med social selling och utvecklar ditt nätverk på sociala medier

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas vi av Philip Gozzi från Stjärnsäljarpodden för att prata om social selling och personligt varumärke. 
 
 Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Vad är social selling och vilka är fördelarna?
Hur kommer man igång med social selling på LinkedIn?
Vilka är de viktigaste beståndsdelarna för att bygga en stark personlig närvaro på sociala medier?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #33: Utveckla ditt självledarskap och bygg personligt varumärke

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas vi av Susanne Hjälmered, VD på Nexer Recruit för att prata om bland annat självledarskap, personligt varumärke, social selling och mentorskap. 
 
 Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Vad är självledarskap och varför är det viktigt?
Hur tar man första stegen för att utveckla sitt självledarskap?
Och hur kan man använda sig av självledarskap för att bygga sitt personliga varumärke?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #32: You’re not in a war for talent - You’re in a war for attention

RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
In this episode, Radin is joined by Sara Dalsfelt from Adway to discuss all things social recruitment marketing and the fact that:
Candidates use 6-7 social media platforms per day💥
Over 5 billion candidates spend over 2,5 hours on social media every day⏱️
Almost all LinkedIn users also have accounts on Instagram, Facebook, or YouTube. But, not all Facebook, Instagram, and YouTube users are on LinkedIn 💡
We'll also take a deep dive into how to create a consistent and compelling candidate experience across all platforms, using a multichannel social strategy and automation. 
Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!

RecTalks #31: Om vikten av people initiativ tidigt i startups

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Ellen Öhlund från Bits Technology för att prata om olika typer av people initiativ och vikten av att dessa prioriteras, särskilt i nystartade bolag och startups.
Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Varför och hur ska man sätta en people plan på nystartade företag?
Hur lyckas man bygga ett employer brand utan vare sig anställda eller varumärke på plats?
Och vad är skillnaden mellan outtalad vs uttalad företagskultur?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #30: När AI möter AI, vad händer då?

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av David Näsström, medgrundare till Refapp, för att prata om AI och dess roll i rekryteringslandskapet. Kandidater använder AI för att skapa CV, skriva personliga brev och utföra tester. Samtidigt använder rekryterare teknologin för att utvärdera och screena kandidaterna och deras processteg. I en värld där alla nyttjar AI, vad är det egentligen som utvärderas? Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Hur använder kandidater respektive rekryterare AI i sina olika processer? Och hur kommer det påverka traditionella urvals - och screeningsteg?
Hur ska man som rekryterare navigera i den nya tekniken?
Och hur skiljer sig nyttjandet av AI i rekrytering internationellt sett?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #29: Rekrytera juniora medarbetare med smartare talangprogram

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Christian Zachrison från Ed:Za för att prata om kompetensförsörjning, kompetensutveckling och smartare talangprogram.
Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Hur ser ett smart talangprogram ut?
Hur bygger vi en process med goda förutsättningar för effektivt lärande?
Hur rekryterar vi bäst juniora medarbetare?
Hur hjälper vi mindre erfarna individer att bygga rätt kompetens?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!

RecTalks #28: Patrik Reman om ledarskap, HR och effektivitet

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023. 
I detta avsnitt gästas vi av Patrik Reman för att prata om effektivitet inom ledarskap och HR. Vi kommer bland annat få svar på frågor som:
Var lägger jag min tid bäst som ledare?
Hur gör jag för att vara närvarande och tillgänglig för mina medarbetare?
Varför är psykologisk trygghet viktigt?
Vad säger forskningen om effektivt ledarskap och hur hittar man evidensbaserade resurser inom ämnet?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!